Équipier de Première Intervention – Manipulation extincteurs

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Introduction de la formation

Formation d’1 jour conforme au Code du travail et APSAD R6, pour former vos salariés désignés à l’utilisation des extincteurs et RIA. Alliant théorie, pratiques sur feu réel et procédures de sécurité, elle permet d’acquérir des compétences opérationnelles immédiates et de renforcer la conformité incendie de votre structure. TAUX DE SATISFACTION 2026: 9.7/10

  • Identifier le phénomène d’incendie, les classes de feu et les modes de propagation.
  • Sélectionner et utiliser un extincteur ou un RIA de manière sécurisée.
  • Appliquer le principe de l’alerte, de mise en sécurité et d’évacuation.
  • Coordonner l’intervention, aider à guider les secours.
  • Salariés désignés pour intervenir en EPI.
  • Théorie
    • Phénomènes d’incendie, équipements, procédure d’alerte
  • Pratique
    • Manipulations réelles, exercices sur feu, RIA, évacuation
    • Coordination de l'intervention et guidage des secours à leur arrivée
  • Évaluation
    • QCM + Test pratique
Formateur spécialisé en sécurité incendie, titulaire du SSIAP 2 ou 3.
  • QCM (≥ 80%) + mise en situation pratique évaluée.
  • Attestation + registre sécurité.
  • Feux réels : bac à flamme, extincteurs, simulateur.
  • Supports : Livret stagiaire, fiches, quiz.
  • METHODES MOBILISEES:
  • Alternance théorie/pratique, démonstration.
Point Bleu Formation étudie toute situation particulière afin de favoriser l’accès à la formation et d’adapter, dans la mesure du possible et du réglementairement autorisé, les modalités pédagogiques, organisationnelles et matérielles. Les candidats sont invités à signaler tout besoin d’aménagement dès l’inscription. Référent handicap : Hervé Wayenburg — contact@pointbleu-formation.fr Selon les situations, Point Bleu peut orienter le bénéficiaire vers des partenaires spécialisés (Agefiph, médecine du travail, etc.). MODALITES D’ACCES Inscription par téléphone (01 58 34 50 34) ou via le formulaire en ligne sur le site. Inscription possible jusqu’à 1 semaine avant le début de la session, sous réserve de places disponibles et de la réception des documents requis
  • Aucun.
7 Heures
1 Jours
Entre 4
et 12 apprenants
1
semaines
Présentiel
Version du programme : 1

Particuliers :

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Trouvez les réponses à vos questions

Avant de choisir une formation, il est normal d’avoir des interrogations. Cette section  regroupe les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos clients :
types de formations, financements possibles, modalités d’inscription, organisation pratique…
Pour aller plus loin, chaque thématique est développée dans nos pages dédiées. Et si vous ne trouvez pas votre réponse, nos équipes sont disponibles pour vous accompagner et répondre à vos besoins spécifiques.

Qu’est-ce qu’un Équipier de Première Intervention (EPI) et quel est son rôle ?
Un EPI est un salarié formé pour agir immédiatement sur un début d’incendie, donner l’alarme, utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) et contribuer à la mise en sécurité/évacuation en attendant les secours. C’est le premier maillon de la chaîne des secours sur site.
Le Code du travail impose à l’employeur d’informer et former le personnel pour que « tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu », avec des exercices au moins semestriels incluant l’apprentissage des moyens de premier secours (extincteurs). La pratique professionnelle recommande de former tout ou partie du personnel à la manipulation des extincteurs et d’organiser des recyclages réguliers.
À tout collaborateur susceptible d’intervenir sur un début d’incendie dans l’établissement : personnel d’exploitation, administratif, encadrants, référents sécurité… L’objectif est que chaque site dispose d’équipes réactives au plus près des zones de travail.
Selon les besoins et les risques, un format 1/2 journée à 1 journée (3–7 h) est couramment pratiqué, avec groupes réduits pour la pratique (extincteurs/RIA) et un calendrier adapté à l’activité de l’entreprise (intra)
Le Code du travail impose des exercices au moins tous les six mois. En pratique, plusieurs entreprises organisent une formation annuelle à la manipulation, avec recyclage des équipes tous les 1 à 3 ans selon l’analyse de risque et les contraintes opérationnelles
L’EPI intervient immédiatement avec les moyens disponibles à proximité (extincteurs/RIA) ; l’ESI prend le relais pour des opérations plus complexes et mutualisées (objectifs, effectifs, équipements définis par l’exploitant). Les notions EPI/ESI proviennent du référentiel APSAD R6 (pratique professionnelle et souvent exigée par les assureurs), et ne figurent pas directement dans le Code du travail.
La formation ne nécessite pas de prérequis ; une maîtrise des consignes et des gestes pratiques est évaluée par QCM / mises en situation et donne lieu à une attestation de formation (traçabilité au registre)
Oui. Point Bleu adapte la pédagogie et les scénarios au plan de sauvegarde, aux risques spécifiques (locaux techniques, archives, zones ATEX le cas échéant), aux consignes internes et à l’organisation d’évacuation
• Formateurs experts en sécurité incendie (terrain & pédagogie).
• Contenus conformes aux bonnes pratiques (INRS/CNPP) et intégrables à vos procédures internes.
• Formats flexibles (intra, sessions courtes/complètes, recyclages) et mises en situation réalistes
Point Bleu
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