Comment financer ma formation en sécurité avec Point Bleu Formation
Vous êtes une entreprise et vous cherchez une formation pour vos équipes ?
Vous êtes un particulier et vous cherchez une formation ?
Toutes les réponses pour comprendre et réussir votre financement avec Point Bleu Formation
Financer une formation en sécurité peut paraître complexe mais plusieurs solutions existent selon votre situation. Que vous soyez particulier en reconversion, demandeur d’emploi, salarié souhaitant évoluer, entreprise de sécurité privée ou structure souhaitant former et sensibiliser ses collaborateurs aux risques (premiers secours SST, incendie EPI, harcèlement au travail, prévention des RPS, SSIAP et fonctions opérationnelles), il est possible d’accéder à différents dispositifs de prise en charge, chaque financement possède son fonctionnement propre, ses conditions et ses avantages. L’objectif de cette page est de vous guider clairement vers l’option la plus adaptée à votre projet et de vous fournir les liens directs permettant d’engager votre démarche en toute autonomie.
Financer une formation en sécurité pour les particuliers et demandeurs d’emploi
Puis-je financer ma formation en sécurité avec mon CPF
Oui. Le CPF permet de financer une formation en sécurité comme le CQP APS, SSIAP ou SST. Pour en bénéficier, il suffit de créer ou d’accéder à votre espace sur Mon Compte Formation et de sélectionner une formation certifiante proposée par un organisme agréé. Pour que le financement soit accepté, la formation doit obligatoirement être éligible CPF et délivrée par un prestataire certifié Qualiopi, comme Point Bleu Formation.
Vous pouvez consulter votre solde, choisir la formation, valider l’inscription et financer directement en ligne. Si le montant est insuffisant, un complément peut être apporté par l’employeur, France Travail ou un paiement personnel.
Lien d’accès CPF
https://www.moncompteformation.gouv.fr
Vidéos utiles pour vous guider
Créer et utiliser son compte CPF
https://www.youtube.com/watch?v=b38lvdoSamc
Tutoriel complet CPF
https://www.youtube.com/watch?v=tQJHKn996Ec
Bon à savoir
Le solde CPF peut être complété par un abondement employeur une aide France Travail ou un reste à charge en financement personnel.
France Travail peut-il financer ma formation en sécurité ?
Oui avec l’AIF. L’Aide Individuelle à la Formation permet de financer une formation en sécurité si celle-ci favorise le retour à l’emploi. Il s’agit du financement le plus courant pour les reconversions vers la sécurité privée. Pour être accepté vous devez d’abord présenter votre projet à votre conseiller France Travail puis déposer une demande d’AIF avant l’inscription finale. Une prise en charge totale ou partielle est possible selon votre situation.
Lien de la démarche France Travail
Site officiel www.francetravail.fr rubrique formation et aides
Puis-je financer ma reconversion avec le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ?
Oui. Le Projet de Transition Professionnelle permet à un salarié de se former dans le cadre d’une reconversion tout en percevant une rémunération selon sa situation. Le PTP peut financer tout ou partie du coût pédagogique et autorise une mise en congé formation pour changer de métier. La demande doit être déposée auprès de Transitions Pro et validée avant le début de la formation.
Lien officiel PTP
Bon à savoir
Le dossier doit être anticipé car les délais d’instruction sont de plusieurs semaines.
Existe-t-il des aides régionales pour financer une formation en sécurité
Oui certaines Régions financent les formations dans les métiers dits en tension dont la sécurité privée. Ces aides peuvent couvrir une partie ou la totalité du coût de formation et peuvent se cumuler avec un CPF ou une AIF. L’éligibilité varie selon les territoires, il est donc recommandé de vérifier les programmes en cours auprès de votre Conseil Régional.
Lien de recherche aides régionales
Exemple Île-de-France www.iledefrance.fr
Autres régions via site de votre Conseil Régional
Une personne en situation de handicap peut-elle financer une formation en sécurité
Oui. L’AGEFIPH aide les personnes reconnues handicapées à financer leur formation, faciliter une reconversion ou maintenir l’accès à l’emploi. Elle peut financer partiellement ou totalement le coût de la formation et proposer un accompagnement administratif. Cap Emploi peut aussi vous orienter et suivre votre dossier.
Lien de la démarche AGEFIPH
Site officiel www.agefiph.fr
Accompagnement Cap Emploi www.capemploi.com
Financer une formation en sécurité pour les entreprises et employeurs
L’OPCO peut-il financer une formation en sécurité
Oui. L’OPCO peut financer une formation en sécurité pour les entreprises lorsqu’elle s’inscrit dans un objectif de montée en compétences, d’obligation réglementaire ou de développement des qualifications du personnel. L’employeur dépose une demande de prise en charge via son espace OPCO et joint le devis du centre de formation. Le financement peut être total ou partiel selon l’OPCO de rattachement, la nature de l’action de formation et les budgets disponibles. Les OPCO accompagnent également les entreprises dans la gestion de leurs dispositifs de formation professionnelle et dans le choix des actions prioritaires à développer.
Pour l’OPCO EP (courant pour le secteur sécurité)
Qu’est-ce que le Plan de Développement des Compétences
Le Plan de Développement des Compétences est le budget interne permettant à une entreprise de financer des formations en sécurité sans passer par un autre dispositif. Il s’applique aux formations obligatoires SST MAC SSIAP EPI RPS et aux spécialisations professionnelles. Il est mobilisable toute l’année selon les besoins opérationnels.
Lien de référence
Informations officielles www.service-public.fr formation et entreprise
Conseils RH internes pour construction du PDC
Le contrat de professionnalisation peut-il financer une formation en sécurité ?
Oui. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet à un salarié de suivre une formation qualifiante tout en restant employé. L’employeur signe le contrat (CDI ou CDD) et adresse le dossier à l’OPCO compétent. L’OPCO peut prendre en charge le coût pédagogique de la formation, ce qui en fait un dispositif pertinent pour recruter ou former un agent de sécurité ou un collaborateur à des compétences spécifiques en sécurité.
Lien officiel sur les OPCO et leur rôle dans le financement
https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco?utm_source=chatgpt.com
Bon à savoir
Ce dispositif permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue. Selon la convention, le salarié bénéficie de la rémunération minimale prévue pour un alternant. Pour que la prise en charge soit effective, l’entreprise doit transmettre le contrat et le dossier à l’OPCO compétent.
Un employeur peut-il compléter le CPF d’un salarié (Abondement CPF entreprise)
Oui. L’employeur peut abonder le Compte Personnel de Formation d’un salarié si son solde ne couvre pas entièrement le coût de la formation. Cela permet de co-financer une formation en sécurité comme un CQP APS, SSIAP, SST ou un MAC.
L’abondement peut être effectué directement par l’entreprise depuis l’espace dédié sur la plateforme Mon Compte Formation.
Il existe également un cadre légal spécifique : l’employeur peut attribuer des droits CPF supplémentaires aux salariés lorsqu’un accord collectif le prévoit. Dans ce cas, l’alimentation peut être annuelle pour chaque salarié concerné. Il s’agit alors d’un crédit complémentaire et non d’un financement ponctuel, conformément au Code du travail, article R6323-3.
Lien CPF employeur
https://www.moncompteformation.gouv.fr – accès entreprise et abondement
Bon à savoir
Cet abondement peut couvrir uniquement le reste à charge ou financer la totalité de la formation selon la politique interne et les accords applicables.