Prévenir et agir contre le harcèlement moral en milieu professionnel
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Introduction de la formation
Formation complète pour identifier, prévenir et agir contre le harcèlement moral en milieu professionnel. Adaptée à tous les profils, elle combine théorie, études de cas et mises en situation pour une approche pratique et engageante.
Objectifs de la formation
- Identifier les comportements constitutifs de harcèlement moral.
- Repérer les signes avant-coureurs d’une situation de harcèlement.
- Connaître les droits, devoirs et recours en cas de harcèlement.
- Réagir de façon adaptée selon son rôle (victime, témoin, manager…).
- Mettre en œuvre des actions de prévention collective.
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Encadrants
- Représentants du personnel
- RH
- Référents harcèlement
- Managers
- Agents de prévention
Programme de la formation
- Accueil & cadrage
- Icebreaker visuel
- Présentation du programme (carte mentale)
- Code de déontologie
- Recueil de représentations initiales
- Comprendre le harcèlement moral
- Quiz “Vrai/Faux”
- Lecture et discussion de l’article L1152-1 du Code du travail
- Études de cas : harcèlement vs conflit
- Définition partagée
- Identifier les signes
- Signes chez la victime, le harceleur et le collectif
- Étude de cas “Sophie”
- Jeu collectif sur les signaux faibles/forts
- Cadre légal, droits et recours
- Droit du travail (L1152-1)
- Tableau des recours
- Étude de cas “Mehdi”
- Quiz et fiche mémo
- Réagir selon son rôle
- Jeu de rôle avec cartes personnages
- Analyse collective
- Liste des leviers d’action
- Prévenir collectivement
- Mini-charte du bien-vivre ensemble
- Atelier et vote symbolique
- Fiche prévention
- Mise en situation finale
- Cas complexe : “Une équipe sous tension”
- Analyse en groupe
- Option : restitution orale ou jeu de rôle
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz final (6 affirmations)
- Évaluation écrite (facultative)
- Ancrage par engagement personnel
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes actives : mises en situation, quiz, co-construction, jeux de rôle
- Support visuel interactif (carte mentale, fiches mémo)
- Démarche participative et engageante
Accessibilité
- Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire.
- Durée
- Capacité d'accueil
- Délai d'accès
- Type de formation
- Dates
- Tarifs
Particuliers :
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