Manager son équipe
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Introduction de la formation
Cette formation vise à permettre aux managers intermédiaires et opérationnels de comprendre leur rôle et d’acquérir les outils nécessaires pour manager efficacement leur équipe. La formation se déroule sur deux jours et combine des exercices pratiques et des apports théoriques pour une expérience d’apprentissage complète. Formation non certifiante TAUX DE SATISFACTION 2026: 9.1/10
Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les missions du manager intermédiaire et opérationnel au sein de l’organisation.
- Analyser sa propre pratique managériale et situer son style de management.
- Adapter son mode de management à chaque situation et à chaque profil de collaborateur.
- Utiliser les outils concrets du manager : conduite d’entretien, fixation d’objectifs, délégation, feedback.
- Gérer les situations managériales difficiles : conflits, sous-performance, résistance au changement.
- Développer la cohésion et la motivation au sein de son équipe.
Profil des bénéficiaires
- Manager débutant dans l’encadrement d’équipe
- Manager confirmé souhaitant bénéficier d’un rappel du rôle et des techniques de management
Programme de la formation
- LES ROLES ET LES MISSIONS DU MANAGER INTERMEDIAIRE ET OPERATIONNEL
- Identifier les grandes fonctions managériales
- Être reconnu en tant que manager : les qualités et les compétences requises
- Les styles de management
- Adapter son style de management à chaque situation
- Motiver ses collaborateurs
- LES OUTILS DU MANAGER
- Pratiquer sur le terrain un contrôle constructif
- Mener un entretien de recadrage
- Conduire un briefing commercial
- Evaluer la performance de ses collaborateurs
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des acquis : exercices de mise en pratique tout au long de la formation, directement liés aux thèmes abordés
- Questionnaire de satisfaction remis en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques - Méthodes mobilisées
- Paper-board
- Vidéoprojecteur
- Livret participant
- METHODES MOBILISEES
- Apports théoriques
- Mises en situation et jeux de rôle
- Études de cas pratiques
- Échanges et retours d’expérience entre participants
Accessibilité - Modalités d'accès
- Prérequis
- Exercer ou être amené à exercer une fonction d’encadrement
- Durée
- Capacité d'accueil
- Délai d'accès
- Type de formation
- Dates
- Tarifs
Particuliers :
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Trouvez les réponses à vos questions
Avant de choisir une formation, il est normal d’avoir des interrogations. Cette section regroupe les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos clients :
types de formations, financements possibles, modalités d’inscription, organisation pratique…
Pour aller plus loin, chaque thématique est développée dans nos pages dédiées. Et si vous ne trouvez pas votre réponse, nos équipes sont disponibles pour vous accompagner et répondre à vos besoins spécifiques.