Manager son équipe

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Introduction de la formation

Cette formation vise à permettre aux managers intermédiaires et opérationnels de comprendre leur rôle et d’acquérir les outils nécessaires pour manager efficacement leur équipe. La formation se déroule sur deux jours et combine des exercices pratiques et des apports théoriques pour une expérience d’apprentissage complète.

  • Comprendre le rôle d’un manager intermédiaire et opérationnel
  • Utiliser la méthode de management adaptée à la situation présente : la boite à outils
  • Manager débutant dans l’encadrement d’équipe
  • Manager confirmé souhaitant bénéficier d’un rappel du rôle et des techniques de management
  • LES ROLES ET LES MISSIONS DU MANAGER INTERMEDIAIRE ET OPERATIONNEL
    • Identifier les grandes fonctions managériales
    • Être reconnu en tant que manager : les qualités et les compétences requises
    • Les styles de management
    • Adapter son style de management à chaque situation
    • Motiver ses collaborateurs
  • LES OUTILS DU MANAGER
    • Pratiquer sur le terrain un contrôle constructif
    • Mener un entretien de recadrage
    • Conduire un briefing commercial
    • Evaluer la performance de ses collaborateurs
La formation est dispensée par des formateurs expérimentés en management et en techniques de communication.
  • L’évaluation de la qualité de formation se fera tout au long de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation ainsi qu’à la fin de la formation au travers de deux questionnaires (Stagiaires et Formateur) renseignés à l’issue de la formation par les participants.
  • Paper-board
  • Vidéoprojecteur
  • Livret participant
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
  • Avoir une maîtrise suffisante des techniques de communication pour participer aux jeux de rôles en cours de formation.
14 Heures
2 Jours
Entre 4
et 12 apprenants
2
semaines
Présentiel
Version du programme : 1

Particuliers :

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Trouvez les réponses à vos questions

Avant de choisir une formation, il est normal d’avoir des interrogations. Cette section  regroupe les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos clients :
types de formations, financements possibles, modalités d’inscription, organisation pratique…
Pour aller plus loin, chaque thématique est développée dans nos pages dédiées. Et si vous ne trouvez pas votre réponse, nos équipes sont disponibles pour vous accompagner et répondre à vos besoins spécifiques.

À qui s’adresse la formation Manager son équipe ?
Aux responsables, chefs d’équipe et managers.
Développer leadership, communication et gestion des conflits.
Oui, les deux formats sont possibles selon vos besoins.
Environ 14 heures (2 jours).
Améliorer la cohésion et la performance des équipes.
Point Bleu
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