Harcèlement moral et sexuel : prévenir les dérives, protéger les personnes
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Introduction de la formation
Cette formation d’une journée vise à outiller les participants pour identifier et prévenir le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Elle aborde les aspects juridiques, les comportements à adopter et les dispositifs de prévention et d’alerte. La pédagogie active, inspirée de l’andragogie et des neurosciences, favorise une appropriation concrète des compétences visées.
Objectifs de la formation
- Identifier les comportements constitutifs de harcèlement moral ou sexuel
- Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur et des salariés
- Distinguer harcèlement, conflit, incivilité et sexisme ordinaire
- Adopter une posture professionnelle et adaptée (victime, témoin, encadrant…)
- Mobiliser les dispositifs de prévention, d’alerte et de traitement disponibles
Profil des bénéficiaires
- Tous les salarié·e·s de l’entreprise, quels que soient leur statut ou fonction : Managers, encadrants de proximité, Référents harcèlement (CSE ou désignés), RH, QVT, membres du CSE ou CSSCT, Salarié·e·s volontaires dans une logique de sensibilisation
Programme de la formation
- Apports interactifs
- Quiz formatifs
- Études de cas
- Jeu de rôle guidé
- Livret + fiches outil remises aux participants
Équipe pédagogique
Le formateur veille à instaurer un espace de sécurité psychologique : Aucune obligation de témoignage personnel, Confidentialité absolue sur les échanges, Exemples utilisés strictement fictifs ou anonymisés
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation continue (quiz, jeu, mises en situation)
- Évaluation finale (quiz + étude de cas)
- Fiche d’engagement personnel (séquence 7)
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports interactifs
- Quiz formatifs
- Études de cas
- Jeu de rôle guidé
- Livret + fiches outil remises aux participants
Accessibilité
Accueil des personnes en situation de handicap : merci de prendre contact avec notre équipe par téléphone avant votre arrivée pour vous accueillir au mieux.
- Prérequis
- Aucun. Formation accessible à toute personne en activité.
- Durée
7 Heures
1 Jours
- Capacité d'accueil
Entre 4
et 12 apprenants
- Délai d'accès
2
semaines
- Type de formation
Présentiel
Version du programme : 1
- Dates
Du 16/04/2026 au 17/04/2026
- Tarifs
Particuliers :
268,80 €
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Trouvez les réponses à vos questions
Avant de choisir une formation, il est normal d’avoir des interrogations. Cette section regroupe les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos clients :
types de formations, financements possibles, modalités d’inscription, organisation pratique…
Pour aller plus loin, chaque thématique est développée dans nos pages dédiées. Et si vous ne trouvez pas votre réponse, nos équipes sont disponibles pour vous accompagner et répondre à vos besoins spécifiques.
Pourquoi suivre la formation Harcèlement moral et sexuel : prévenir les dérives, protéger les personnes ?
Cette formation est indispensable pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Elle aide à prévenir les comportements inappropriés, à protéger les salariés et à respecter les obligations légales de l’entreprise.
À quoi sert la formation Harcèlement moral et sexuel en entreprise ?
Elle sert à sensibiliser les équipes, à identifier les situations à risque et à mettre en place des actions concrètes pour prévenir et traiter les cas de harcèlement moral ou sexuel.
Quand organiser la formation Harcèlement moral et sexuel pour vos équipes ?
Il est recommandé d’organiser cette formation dès l’intégration des collaborateurs ou lors de la mise en place d’une politique de prévention. Elle peut également être programmée en cas de signalement ou de mise à jour réglementaire.
En quoi consiste la formation Harcèlement moral et sexuel : prévenir les dérives, protéger les personnes ?
La formation combine théorie et pratique : définition des comportements interdits, obligations légales, rôle des managers, procédures internes et études de cas pour mieux comprendre et agir.
Point Bleu Formation propose-t-il une formation personnalisée sur le harcèlement moral et sexuel pour les entreprises ?
Oui, la formation peut être adaptée à votre secteur, à la taille de votre entreprise et à vos besoins spécifiques. Les exemples et les mises en situation sont personnalisés pour correspondre à votre réalité professionnelle.
Quels sont les objectifs de la formation Harcèlement moral et sexuel ?
Les objectifs sont de prévenir les comportements inappropriés, de protéger les salariés, de respecter la législation et de renforcer la culture d’entreprise basée sur le respect et la bienveillance.
Pourquoi est-il important de suivre cette formation ?
Il est crucial de suivre cette formation pour éviter les risques juridiques, préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un climat de travail serein. Une entreprise qui agit contre le harcèlement renforce son image et sa responsabilité sociale.